朝日キャリアバンク
株式会社
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派遣システムの大きな特性として、派遣スタッフの労務管理(雇用関係)が派遣会社にあるということです(雇用関係=4)
 
◆派遣スタッフに対して
派遣会社は(=4)
 ・給与の支払いをします。
 ・社会保険等の加入などの手続き
 ・年次有給休暇の付与
 ・定期健康診断の実施など
 
派遣先企業は(=1・2)
 ・スタッフに対しては正社員と同様にお仕事に対しての指示・指揮・命令できます。

◆派遣先企業に対して
派遣会社は(=3)
 ・労働者派遣契約の締結によるサービスの提供
 ・請求書の送付など

このように、企業は「働く人」の採用について、正式採用までの「面接」「人選」「採用試験の実施」や人材に対する雇用管理などをアウトソーシング(外部委託)する手法です。その他にも様々なメリットを「採用側」「求職側」に生んでいます。